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Software de reclutamiento y selección de personal

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Gestión simple, confiable y accesible

Nuestro portal de empleos gestiona todos tus candidatos y búsquedas con una plataforma diseñada para ayudarte a encontrar la persona adecuada para cada trabajo.

  • Crea una experiencia increíble para tus candidatos.
  • Potencia tu marca empleadora con funciones de selección y contrataciones eficientes, dinámicas y colaborativas.

Beneficios de la gestión de selección y reclutamiento de personal

Base Inteligente

Acceso a todos tus candidatos, los que aplicaron a una búsqueda, candidatos pasivos, referidos y mucho más.

Hiring Pipeline

  • Etapas customizables y con funcionalidad de drag and drop para mover los candidatos entre ellas. 
  • Asigna templates a cada etapa y automatiza el contacto con cada candidato.

Gestión de Candidatos

Organiza y gestiona a todos los candidatos mediante filtros de búsqueda y etiquetas que permiten a los reclutadores rastrear contenidos incluidos en cada CV.

Extensión de LinkedIn

Importación de perfiles de LinkedIn para reclutamiento o postulaciones para vacantes. La extensión logra validar la existencia de los talentos en su base y mantener su información unificada.

Portal de Empleos

Publica búsquedas ilimitadas y promociona su exposición en nuestro portal de empleos y en los portales asociados. Las personas acceden a tus ofertas aplicando a un trabajo mediante solicitudes de registro en tu cuenta.

Preguntas Filtros

Activa preguntas predefinidas o construye nuevas ponderando cada respuesta. La plataforma rankea a los candidatos que mejor se ajusten a las vacantes mediante un sistema de colores y puntajes.

Notificaciones Automáticas

  • Crea notificaciones automáticas para informar a tus candidatos en cada etapa del proceso de selección. 
  • Diseña templates para usar en sus comunicaciones con los candidatos y facilita el seguimiento.

Reportes

  • Crea reportes e informes personalizados. 
  • Analiza la información de RR. HH. y de tu empresa en tiempo real.

Algunos clientes que confían en nosotros

¿Necesitas gestionar la selección de personas desde un solo lugar?

¡Puedes lograrlo con nuestro Software de reclutamiento y selección de personal! Completa el formulario y comienza a optimizar la gestión de Recursos Humanos de tu empresa.

  • Todos los campos con "*" son obligatorios
  • Ingrese un correo corporativo. Gmail, Hotmail y Yahoo no son válidos.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Preguntas frecuentes

Con este módulo podrás trabajar todas las vacantes de una manera mucho más simple, pudiendo obtener feedback de la línea respecto de los candidatos en carrera y agendando entrevistas rápidamente.

Podrás visualizar la historia de cada colaborador en relación con los distintos contactos y pasarlo de una etapa a otra, o bien desestimarlos y disparar el envío automático de un e-mail.

Podrás cargar candidatos de forma manual y permitirles que se postulen a través del upload de su hoja de vida.

Gestiona procesos en simultáneo y mantente en orden con nuestro software.

Un software de reclutamiento agiliza los procesos de contratación, reduciendo tiempos y costos para las compañías, permitiendo a las mismas encontrar a los talentos más apropiados para cubrir las posiciones más críticas, obteniendo el match ideal.

Además, permite registrar información valiosa en cada proceso, facilitando la toma de decisiones.

Nuestra solución permite la generación de publicaciones de vacantes ante nuevos requerimientos de talento y cubrir los mismos mediante las postulaciones obtenidas a través de una company page, o bien, mediante un proceso de hunting en la plataforma.

Contarás con un historial de cada candidato registrado, pudiendo identificar las comunicaciones mantenidas, las instancias de entrevista en las que haya participado e identificar las fases configuradas para tus procesos.

Entre otras funcionalidades, podrás avanzar o rechazar candidatos, configurar correos electrónicos de respuesta automática y darle participación a la línea para que pueda otorgar su feedback sobre aquellos candidatos considerados potenciales.