Cultura y comunicación

Una solución que promueve la participación, el reconocimiento y potencia la experiencia y la cultura organizacional

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comunicacion y cultura

Social: Promueve la participación e interacción

Red social interna: fomenta la interacción entre los colaboradores para potenciar los equipos de trabajo y la cultura interna.

Novedades y contenidos: centraliza y segmenta la información para facilitar la comunicación con los colaboradores.

Base de información: ofrece una experiencia única para conocer todo sobre la compañía, su cultura y buenas prácticas.

Directorio y perfiles: favorece las relaciones y conexiones, facilitando el acceso a los datos relevantes de cada colaborador.

Reconocimiento: Refuerza vínculos, empodera y fortalece tu cultura

Programas de reconocimientos: nominaciones sociales y desde los líderes de equipo para reforzar los valores corporativos.

Onboarding y años de servicio: fortalece el sentido de pertenencia celebrando los hitos laborales en la compañía.

Eventos y celebraciones: reconocimiento de logros personales y profesionales como aniversarios y cumpleaños.

Programas de premios: catálogos personalizados para profundizar el impacto positivo de los reconocimientos.

Comunicación: nuevos ingresos, celebración de aniversarios, logros personales, cumpleaños y otros hitos de la compañía

Pulso: Dale voz a tus colaboradores

Encuestas de pulso: mide el estado de ánimo de cada uno de los colaboradores de la organización con encuesta de pulso.

Frecuencia: elige la frecuencia de exhibición de la encuesta para medir de forma puntual y objetiva el impacto generado en los colaboradores luego de llevar a cabo alguna acción o iniciativa.

Facilidad: activación con un solo clic y no requiere de ningún tipo de implementación.

Reporting: análisis de resultados según los atributos de los usuarios para generar planes de acción y mejoras.

Descuentos: Beneficios exclusivos para tus colaboradores

Catálogo precargado con más de 5000 descuentos y ofertas exclusivas para colaboradores de tu empresa.

Más de 2000 comercios asociados, agrupados por rubro en distintas categorías.

Actualización automática de colecciones por fechas especiales.

Canje de cupones digitales con geolocalización para conocer comercios cercanos.

Amplia red de cobertura de beneficios y servicios para cada país en Latinoamérica.

Algunos clientes que confían en nosotros:

¿Necesitas potenciar la experiencia en tu organización?

¡Puedes lograrlo con nuestro Software para la gestión de la Experiencia del Colaborador! Completa el formulario y comienza a optimizar la gestión de Recursos Humanos de tu empresa.

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Preguntas frecuentes

La comunicación propicia, a nivel interno, la productividad, la calidad, integración de las distintas áreas y los resultados.

Dada la dispersión geográfica de las organizaciones, y hoy en día de sus colaboradores, es de suma importancia poder llegar a todos con el mismo mensaje y unificar los canales de comunicación para que así suceda.

Una encuesta de pulso es un cuestionario que permite medir cómo se siente un colaborador con relación al ambiente de trabajo al momento de responder. Normalmente, se realizan con una frecuencia semanal y son anónimos, para poder obtener datos actualizados y que no se vean sesgados por situaciones aisladas, pudiendo evaluar el total de las respuestas mediante el análisis de tendencias en tiempo real.

Una encuesta de pulso mide la tendencia respecto de cómo se siente un colaborador dentro de la organización, para con su sector de trabajo y con relación a sus tareas a través de un NPS (Net Promoter Score).

El NPS mide las respuestas en función del porcentaje de promotores y de detractores, pero también identifica respuestas de pasivos. Si bien la respuesta es anónima, nos permite visualizar un mapa de calor y analizar la situación por áreas o grupos de trabajo, lo que ayuda a tomar decisiones y accionar de la manera más acertada.

Proponer beneficios dentro de una organización trae consigo la posibilidad de generar sentido de pertenencia, aumentar el bienestar de cada colaborador y su fidelidad. 

Por consiguiente, permite reducir la rotación y el ausentismo, aumentar la productividad y hacer más simple y menos costoso el proceso de reclutamiento, a través del concepto “marca empleadora”.

Con nuestro software es muy sencillo, porque podrás traccionar todas las comunicaciones importantes, impactar en el engagement y medir el clima laboral. Mientras que, a la vez, contarás con un catálogo de descuentos y acuerdos con comercios en tu zona a los cuales el colaborador podrá acceder inmediatamente.

Ya no es necesario dedicarle tiempo a negociar con proveedores, el módulo de descuentos lo hace por ti.