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Sistema de gestión de aprendizaje y formación

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Con nuestro LMS fortalecé el compromiso de tus colaboradores

Accedé a una plataforma de e-learning que contribuye a desarrollar y comprometer a tus colaboradores.

Ofrecé áreas de colaboración y capacitación personal continua con soluciones mobile para mantener a los colaboradores enfocados.

Agilizá, rastreá y mejorá el proceso de certificación con flujos de trabajo robustos, funciones de seguimiento y administración.

Involucrá a tus colaboradores, aumentá sus habilidades y maximizá el impacto positivo en tu organización.

Con nuestro software:

Ayudá a tus colaboradores a desarrollarse y tener éxito

Brindá recomendaciones personales y relevantes de expertos, cursos y materiales de capacitación.

Facilitá la vinculación de los colaboradores entre sí y el material del curso a través de los grupos sociales.

Impulsá la colaboración y el entrenamiento mediante la integración de las reuniones web y de video.

Combiná los cursos tradicionales en el aula con e-learning, aulas virtuales y materiales pre-grabados.

Contribuí a la transferencia de conocimientos rápida y comprensión profunda a través de grupos y discusiones.

Proporcioná la información requerida, cuando sea necesario en dispositivos móviles.

Llegá a más participantes del curso de manera rentable

Ayudá a tus colaboradores a desarrollarse y tener éxito

Facilitá y fortalecé los programas de certificación y compliance.

Demostrá el éxito de los colaboradores y mejorá los programas con análisis, encuestas y evaluaciones.

Conectá aplicaciones de terceros con una técnica simple de drag & drop.

Brindá acceso instantáneo a miles de cursos en línea.

Integrá y ampliá el aprendizaje fácilmente

Algunos clientes que confían en nosotros

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¡Podés lograrlo con nuestro Software de gestión de aprendizaje y formación! Completá el formulario y comenzá a optimizar la gestión de Recursos Humanos de tu empresa.

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Preguntas frecuentes

El activo más importante en las organizaciones es el talento.

Está comprobado que su desarrollo potencia e impacta positivamente en los resultados organizacionales.

La importancia de alinear los objetivos organizacionales y los objetivos personales e individuales se traduce directamente en un mayor compromiso.

  1. Cuantificar, calificar y evaluar las competencias y las Soft Skills de tus colaboradores como punto de partida.
  2. Identificar puntos a mejorar y trabajarlos mediante certificaciones, programas de formación.
  3. Motivar a los colaboradores durante su propio proceso de desarrollo a través de estrategias como la gamificación, bonos, premios e incentivos.
  4. Involucrar a los managers en cada proceso, fomentar el feedback continuo.
  5. Registrar la evolución y analizar datos.

No, si bien existen ideales generales, es importante que cada proceso esté en línea con los fines de cada organización, su cultura y contexto que, en función de la gran diversidad del presente, son distintas en cada una de ellas.

Es fundamental tomar en cuenta que todos los cambios llevan una inversión de tiempo y un acompañamiento responsable por parte de sus auspiciantes, de menos a más.

Tomar decisiones con base en datos reales permite que estas siempre estén fundadas en razones válidas que harán que las organizaciones avancen hacia sus objetivos.

Disponer de herramientas que permitan el análisis de datos agilizará los tiempos de toma de decisiones de una manera más transparente.

Transforma la manera en que desarrollas a tus empleados ofreciéndoles material accesible, conciso, relevante y personalizado. Con nuestra herramienta, podrás entregar el contenido de capacitación en el tamaño y momento adecuado.

Podrás crear y administrar con facilidad tus programas de capacitación, por medio de opciones ilimitadas, con escalabilidad y flexibilidad, para que se ajusten a tu cultura y evolucionen a medida que tus necesidades cambien y tu negocio crezca.

Con este software, los colaboradores podrán incluso aprovechar la amplia variedad de aprendizaje disponible en la web y añadirlo a sus planes de capacitación, colaborando en compartirlo con el resto de la organización.